10个经典的哲学小故事

发布:佚名时间:2010-7-21 10:40:00 来源:京翰教育中心录入:apple 人气:2638
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攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后，有个人出个主意：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每个人都尽量将粥分得平均，就算不平，也只能认了。最后，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　同样是七个人，不同的分配制度就产生了不同的风气。所以，一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制的问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导者值得深思和需要考虑的问题……

我的看法; 一个领导不可能公平（伦理就是合理的不公平）。公开在某些情况下也是做不到的。中国人的公开就是把不能公开的部分掩盖起来，其他都公开。不要把一个人逼上绝路。这样对自己没有好处。所以我们只能做到“公正”。