高考经济生活第五课考点汇总（企业与劳动者）
发布:佚名 时间:2009-8-17 9:22:00 来源:京翰教育中心 录入:malajia 人气:1029
【文字：
大 小】
第二框 新时代的劳动者
考点29：劳动和就业的意义 （了解）
1、劳动的地位：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。劳动是人类文明进步发展的源泉。劳动创造财富。我们要树立劳动光荣的观点。
2、就业的意义：就业是民生之本，劳动者通过就业可以取得报酬。从而获得生活来源，有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展；就业对整个社会生产和发展具有重要意义，通过就业可以生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会劳动力能够不断再生产。
3、我国当前就业的形势及解决就业问题的措施
（1）我国当前就业的形势
我国劳动力资源丰富，但就业形势比较严峻，就业压力比较大（劳动力供大于求）。
劳动力素质也比较低，和经济社会发展不适应。
劳动力市场不完善，就业信息不畅通。
（2）解决就业问题的措施（如何扩大就业？）
●党和政府
要解决就业问题，首先、要发展经济，这是解决就业问题的根源（根本途径）
其次、需要国家实施积极的就业政策，完善劳动者就业和自主创业的外部环境。
企业：
劳动者：每个劳动者都要发扬艰苦奋斗.自强不息的精神，破除与社会主义市场经济不相适应的旧思想.旧习惯，树立正确的择业理念，走向合适的工作岗位，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
考点30：树立正确的择业就业观念
●劳动者应该发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业就业观念，积极就业；努力提高自身的职业技能和职业道德（重点）
①要树立自主择业观---根据个人的兴趣、专长和条件，自主决定干什么。这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性。
②要树立竞争就业观---要通过劳动力市场竞争来实现自主择业。要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。
③树立职业平等观---各种正当职业劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有什么高低贵贱之分。不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，就能有所作为。
④树立多种方式就业观---现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，诸如自由职业、弹性工作日、临时工等就业方式不断增加，可以更加灵活地选择。人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业，实现就业。
●充分发挥市场调节就业的作用。
提示：可简略记为“经济发展，市场调节，政府促进，正确择业。”
为什么要扩大就业？（P47-48）
（1）根本原因：劳动是人类文明进步发展的源泉。劳动光荣。P47
（2）就业的重要意义（扩大就业的重要性）：民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。
①对社会 ②对自身(两点)
（3）我国就业的现状（扩大就业的必要性）劳动力总量大，劳动力素质不高，劳动力市场不完善。
另：解决就业问题的意义、方针和途径
（1）解决就业问题的意义：
首先，就业是民生之本。扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，关系到坚持“以人为本，构建社会主义和谐社会”，它不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。
其次，社会主义的根本目标是实现共同富裕，劳动权是公民享有的各项权利的基础。
（2）我国政府积极扩大就业和促进再就业，对于保障劳动者的主人翁地位、发挥劳动者的积极性、实现共同富裕有着重要的作用，它直接关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局，是安邦之策，是贯彻“三个代表”重要思想的生动实践，是落实科学发展观的具体行动，也是每个干部全心全意为人民服务的实际表现。
（3）解决就业的方针：坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。
（4）解决就业的途径：解决就业问题归根结底要靠经济的发展，经济发展是解决就业问题的根本措施。政府要坚持以经济建设为中心，通过发展经济促进就业，通过扩大就业促进经济发展；要加强职业培训，提升就业能力；要建立、健全社会保障体系，特别是失业保险制度。
考点31：我国劳动者享有的权利------依法维护劳动者权益 （懂得）
1、为什么？（意义） （P50倒数两自然段）
实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
2、是什么？（权利的内容）
包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利；
接受职业技能培训等权利。
3、怎样做？依法维护劳动者权益（重点）
（1）国家：党和政府：制定和完善《劳动法》和劳动合同制度，改善劳动条件，加强劳动保护，完善社会保障体系。（P50倒数第二自然段）
（2）企业：增强法制意识和道德意识，遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。
（3）劳动者：
①劳动者要享有权利，首先要以履行义务为前提。
②要实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。
③（途径）当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
④劳动者要增强权利意识和法律意识，正确行使自己的权利。（P51）
【难点辨析】 劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守哪些基本原则?
劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。专门规范劳动合同的制度．称为劳动合同制度。订立劳动合同必须遵守的基本原则有：第一，平等自愿原则。它是劳动合同订立的核心原则。第二，协商一致原则。它是平等自愿原则延伸的结果。第三，不得违反法律、行政法规规定的原则。它是订立劳动合同最基本、最重要的原则。
【难点辨析】 订立劳动合同制度是否会影响劳动者自主择业?
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。在订立劳动合同前，用人单位有选择劳动者的权利，劳动者也有选择用人单位的权利。只有经过双方的选择并协商达成一致，才会签订劳动合同。所以，订立劳动合同制度不会影响劳动者自主择业。
®高中政治学习广场
¯高考政治考点分析
高中哲学考点分析 高中政治学考点分析 高中政治经济学考点分析
¯高中政治教学参考
高中政治教学设计 高中政治教学大纲 高中政治教材精讲 高中政治教学方法
¯学好政治
高中政治复习方法 高中政治总结 高中政治学习方法
¯高中政治论文
®高中政治参考资料
¯时事政治参考资料
¯生活与哲学参考资料
¯高中政治新课改新课标
¯高中政治课外读物